踐行“責任輝豐”——輝豐競爭力的不竭源泉

來源：輝豐股份    發(fā)布時間：2014-05-23    瀏覽次數(shù)：7415 次

      輝豐對質(zhì)量含義的理解不僅是指產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量，更廣泛地包含了售后服務(wù)和對農(nóng)產(chǎn)品安全的質(zhì)量。企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅要能滿足質(zhì)量指標，更重要的是要保證農(nóng)民使用時對人畜安全，使用后農(nóng)產(chǎn)品的殘留、農(nóng)藥降解后對地下水和有益昆蟲等生態(tài)環(huán)境的安全。公司目前開發(fā)的產(chǎn)品中90%以上為低毒類低殘留類農(nóng)藥產(chǎn)品，并且微毒類產(chǎn)品的比例正在逐步增加。輝豐認為，品質(zhì)的合格是盡社會的一種義務(wù)，而品質(zhì)的卓越則是對社會的一種貢獻，更是保障農(nóng)業(yè)豐收、糧食安全的一種責任。四、堅持對相關(guān)利益方負責，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈共同成長、互利共贏
      公司始終堅持誠信經(jīng)營的理念，在進行商業(yè)活動時，無論是對待上游的供應(yīng)商還是下游的客戶，遵守法律，尊重知識產(chǎn)權(quán)、恪守良好的商業(yè)道德，把上、下游產(chǎn)業(yè)鏈客戶看作企業(yè)發(fā)展的重要伙伴。輝豐深刻認識到：輝豐的企業(yè)社會責任，不僅僅體現(xiàn)在提升自身的企業(yè)社會責任上，更重要的是推動輝豐股份的整個供應(yīng)鏈企業(yè)社會責任的提升。近年來公司先從上游產(chǎn)業(yè)鏈控股子公司著手，持續(xù)評估和改進雙方的企業(yè)社會責任水平，推動上游供應(yīng)鏈整體受益和提升，鼓勵供應(yīng)商成為有社會責任感的企業(yè)，與供應(yīng)商一起分享技術(shù)、市場、環(huán)保、安全和管理經(jīng)驗，和供應(yīng)商共同成長并實現(xiàn)互利共贏。
五、堅持對環(huán)境負責，推動企業(yè)和自然環(huán)境和諧同步發(fā)展
      公司認為環(huán)保工作是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，公司已連續(xù)10年通過ISO14001環(huán)境體系評審認證。有人曾經(jīng)問到輝豐的環(huán)保經(jīng)驗有哪些，總結(jié)起來就是：加大末端治理的持續(xù)投入，加快清潔生產(chǎn)的研究，在產(chǎn)業(yè)鏈上解決循環(huán)利用的問題。近年來公司的環(huán)保投入持續(xù)高位增長，近兩年，為解決“三廢”問題，先后投入近億元污水處理裝置，投資兩千多萬元建設(shè)4臺廢氣焚燒裝置，聯(lián)合香港宇新集團投資18000萬元成立固廢焚燒和填埋裝置的專業(yè)處理機構(gòu)。同時在生產(chǎn)過程中采用清潔生產(chǎn)工藝，先后對咪鮮胺、氟環(huán)唑等項目進行技術(shù)改造提高產(chǎn)品收率從工藝完成了減排。對三廢進行綜合循環(huán)利用，讓有限的資源生產(chǎn)出對社會更有價值的產(chǎn)品，降低廢棄物的排放，目前已經(jīng)成功開發(fā)富馬酸等三個副產(chǎn)品。另外集團內(nèi)部行成微循環(huán)，如輝豐公司的溴苯腈副產(chǎn)品溴化鈉水溶液用作科菲特公司的回收溴素的原料，產(chǎn)生的溴素又作公司溴苯腈的原料，在集團內(nèi)部形成循環(huán)利用。
六、堅持對安全生產(chǎn)負責，推動公司安全發(fā)展
      安全生產(chǎn)始終是輝豐企業(yè)社會責任的核心要求，是企業(yè)至高無上的“基本法”。安全生產(chǎn)沒有捷徑可走，在這種理念的指導(dǎo)下我們十分重視對潛在安全風險的評估，在評估的基礎(chǔ)上配備必要的生產(chǎn)安全設(shè)備，有效化解潛在的安全風險。同時從研發(fā)開始，在合成路線的選擇，有毒、高危險性原輔材料的替代，工藝流程的設(shè)計，設(shè)備的選型，設(shè)備材質(zhì)的評價，建筑結(jié)構(gòu)，運輸工具，車間通風照明，安全防護用品的配備，倉庫的管理，售后服務(wù)的安全指導(dǎo)，員工的安全培訓(xùn)等等，都形成了完整的安全保證體系。
七、堅持對員工負責， 推動人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感
      公司始終堅持“以人為本”的理念，尊重員工的主人翁地位和合法權(quán)益，持續(xù)改善員工的工作條件和福利待遇，促進員工的成長和自身價值的實現(xiàn)。
      在激發(fā)員工工作熱情上，完善考核激勵機制，通過合理化建議獎勵、超產(chǎn)獎、安全獎等多途徑增加員工收入，提高員工參與積極性，公司員工人均收入同比穩(wěn)定增長。
      在員工的培訓(xùn)上，完善人才培養(yǎng)機制，提升員工崗位技能，明確各層級人員的培訓(xùn)重點。注重加強新員工的在崗輔導(dǎo)與管理，建立師帶徒管理機制。
      在員工的身心健康上，對企業(yè)而言首先是要保證要為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。通過創(chuàng)造清潔、衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境，保障員工身體健康，增強企業(yè)員工凝聚力和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境的必要條件。
      輝豐的發(fā)展愿景是“為人類提供更多的食品、衣物和能源！”，我們深知實現(xiàn)這樣的理想必須承擔更多的社會責任，必須盡每一份責任，善待每一位員工和伙伴，善待環(huán)境，服務(wù)國家，回報社會。責任關(guān)懷短期內(nèi)是投資,長期就是競爭力，建設(shè)“責任輝豐”是輝豐人不變的追求，踐行“責任輝豐”是輝豐核心競爭力不竭源泉，也是實現(xiàn)基業(yè)長青、永續(xù)發(fā)展的必然選擇！