學(xué)習(xí)十八大精神 推動(dòng)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展

來(lái)源：輝豐股份    發(fā)布時(shí)間：2014-08-07    瀏覽次數(shù)：8395 次

一、堅(jiān)持科技創(chuàng)新發(fā)展

公司創(chuàng)立于1989年，前身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，于1999年成立江蘇輝豐農(nóng)化股份有限公司，經(jīng)過(guò)20多年的奮斗，企業(yè)規(guī)模發(fā)展速度迅猛，于2010年11月成功上市，從創(chuàng)立初的年效益僅幾千元，發(fā)展到現(xiàn)在為年創(chuàng)利、稅達(dá)1.5億以上的大型農(nóng)化企業(yè)，輝豐的發(fā)展離不開(kāi)堅(jiān)持科技創(chuàng)新。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品有殺菌劑、除草劑、殺蟲(chóng)劑、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑等四大系列100多個(gè)制劑和30多個(gè)原藥品種，30多個(gè)新產(chǎn)品被認(rèn)定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品,10個(gè)產(chǎn)品先后被列入國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家星火計(jì)劃項(xiàng)目。累計(jì)申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利60多件，其中PCT國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利3件，擁有授權(quán)發(fā)明數(shù)量達(dá)到23件。兩件新成果列入江蘇省科技進(jìn)步獎(jiǎng)，依靠科技創(chuàng)新，輝豐股份在行業(yè)內(nèi)已培育出多個(gè)產(chǎn)品單打冠軍，如咪鮮胺、102產(chǎn)品成為世界單打冠軍，辛酰溴苯腈成為世界單打亞軍，氟環(huán)唑、氰氟草酯、吡氟酰草胺等產(chǎn)品保持著國(guó)內(nèi)單打冠軍的行業(yè)地位。依靠科技創(chuàng)新，輝豐股份迅速成為推動(dòng)中國(guó)農(nóng)藥行業(yè)中的中堅(jiān)力量。輝豐公司目前是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)，先后獲批建設(shè)江蘇省高效低毒農(nóng)藥工程技術(shù)研究中心、江蘇省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，博士后工作站。

二、堅(jiān)持企業(yè)核心價(jià)值理念

十八大報(bào)告用24個(gè)字分別從國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人三個(gè)層面對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行了深刻闡述。從國(guó)家層面看，是富強(qiáng)、民主、文明、和諧；從社會(huì)層面看是自由、平等、公正、法治；從公民個(gè)人層面看，是愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。這種對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的新認(rèn)識(shí)，為企業(yè)核心價(jià)值觀確立了指南和明確的價(jià)值尺度。企業(yè)要在國(guó)家富強(qiáng)、民主、文明、和諧的發(fā)展目標(biāo)下，改變經(jīng)營(yíng)管理模式，將“自由、平等、公正、法治”作為企業(yè)管理的總原則，在自由競(jìng)爭(zhēng)、平等交易、公正合理、依法治理上下功夫，從而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、高效、健康、和諧的發(fā)展。

輝豐公司根據(jù)自身特點(diǎn)，確立了可持續(xù)盈利的業(yè)績(jī)，客戶(hù)服務(wù)的革新、安全、健康和環(huán)保責(zé)任，兼容各種文化和不同個(gè)性的能力，互相尊重和坦誠(chéng)溝通、誠(chéng)信的企業(yè)核心價(jià)值理念、積極培養(yǎng)員工成為“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的價(jià)值主體，形成企業(yè)核心價(jià)值體系，有效地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

企業(yè)科學(xué)發(fā)展的核心是以人為本，發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工群眾共享，新時(shí)期企業(yè)與職工的利益關(guān)系發(fā)生了深刻變化，一些新情況、新問(wèn)題和新矛盾逐漸顯現(xiàn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系成為重要課題，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理有利于保障職工群眾對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)好職工主人翁地位，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。妥善化解矛盾，建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定”的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。公司黨委、工會(huì)通過(guò)開(kāi)展宣傳教育選樹(shù)典型、黨員先鋒作用上下功夫，營(yíng)造良好的生產(chǎn)、生活氛圍；《輝豐簡(jiǎn)報(bào)》宣傳焦點(diǎn)面向職工、板報(bào)畫(huà)廊展示著職工，開(kāi)展“每月之星”評(píng)選活動(dòng)，凡被評(píng)為“每月之星”的職工均在輝豐簡(jiǎn)報(bào)上通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)給200元獎(jiǎng)金。近幾年以來(lái)，公司涌現(xiàn)出全國(guó)勞動(dòng)模范殷禹同志、江蘇省勞動(dòng)模范仲漢根同志、江蘇省“五一”巾幗標(biāo)兵季自珍同志、鹽城市優(yōu)秀職工代表周新紅、朱艷榮同志、大豐市十佳創(chuàng)新能手朱艷榮和大豐市文明職工陳建、吳長(zhǎng)林、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員韋龍書(shū)等一批優(yōu)秀職工典型。公司以和諧共建為中心，加強(qiáng)基層民主管理，建立起涉及職工利益重大事項(xiàng)的共商、共決機(jī)制。公司董事長(zhǎng)仲漢根在新年致辭提出，要從“過(guò)去依賴(lài)少數(shù)人的管理向依賴(lài)全體員工的創(chuàng)造性和勞動(dòng)熱情，參與企業(yè)管理轉(zhuǎn)變”，把企業(yè)的發(fā)展與職工的利益緊緊“捆綁”在一起，對(duì)核心人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，共享企業(yè)發(fā)展成果，把企業(yè)的命運(yùn)與職工榮耀始終聯(lián)系在一起。

四、堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，文化是企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價(jià)值和精神風(fēng)貌，對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是長(zhǎng)期的，廣泛而深遠(yuǎn)的；是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉；是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中最重要的軟實(shí)力。工會(huì)作為工人階級(jí)利益的代表者和維護(hù)者，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著積極作用，因此，必須堅(jiān)決貫徹全總提出的面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工的工作方針，以圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理為中心著力做好維護(hù)職工合法權(quán)益，辦好職工服務(wù)中心，加強(qiáng)企業(yè)民主管理和安全環(huán)保、職業(yè)健康，做好特困職工幫扶工作，積極參與社會(huì)慈善事業(yè)，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能作用，努力將“情系職工、做實(shí)基層”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，為建成社會(huì)主義新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

                                                                          2013年2月26日